Quelles solutions de déplacements en cette période de crise ?

Avec le conseil en mobilité du Grand Besançon Métropole, informez-vous des conditions de déplacements en cette période de déconfinement ainsi que des évolutions règlementaires en cours en matière de mobilité. Des informations utiles pour vous et vos salariés !

 

LE COVOITURAGE EN TOUTE SECURITE

Le covoiturage constitue une solution de mobilité qui répond aux enjeux liés à la congestion routière et à la distanciation sociale. Afin de sécuriser votre pratique, veillez à respecter les règles suivantes :

- Portez un masque grand public (conducteur et passager)

- Lavez-vous les mains avant et après le covoiturage

 - Pour les conducteurs : aérez l’habitacle et passez une lingette désinfectante sur les poignées de porte.

- Pour les passagers : installez-vous derrière le siège passager avant

Au-delà de ces précautions spécifiques, les “gestes barrières” ainsi que l’ensemble des recommandations des autorités doivent également s’appliquer lors de vos covoiturages.

N’oubliez pas !

Le service de covoiturage de proximité et connecté au réseau Ginko, Ginko’Voit, est disponible sur les plateformes Android et iOS.

Pour toute information complémentaire, rendez-vous sur www.ginko.voyage

LIGNES GINKO : RETOUR A LA NORMALE DE L’OFFRE

Dans le cadre de la réouverture des établissements du secondaire sur le territoire du Grand Besançon, l’offre de service Ginko évolue à compter du lundi 15 juin.

Retrouvez toute l’info sur www.ginko.voyage ou sur l’appli Ginko Mobilités

COUP DE POUCE REMISE EN SELLE

Pour encourager les propriétaires d’un vélo, et en particulier les salariés, à utiliser ce mode de déplacement sur leurs trajets domicile-travail, le Ministère de la Transition écologique et solidaire a mis en place des formations gratuites « coup de pouce remise en selle ». Ces séances, dispensées par une vélo-école ou des moniteurs référencés, s’adaptent aux besoins en proposant :

  • une reprise en main du vélo,
  • une séance de circulation en milieu urbain,
  • une recherche d’itinéraires adaptés,
  • un rappel des règles de sécurité à vélo,…

Plus d’informations sur :

https://www.coupdepoucevelo.fr/auth/particulier/remettre-en-selle

https://asso.velobesancon.info/velo-ecole/ et https://www.frenchtri.fr/remise-en-selle/

ET SI ON COVELOTAFAIT ?

Avec son expérimentation « covélotaf », l’Association Vélo Besançon propose à des cyclistes de partager leurs trajets (pour aller au travail, faire les courses) sur les mêmes principes que le covoiturage. Des cyclistes néophytes peuvent ainsi être guidés et conseillés sur leur parcours par un.e cycliste plus expérimenté.e.

L’occasion de découvrir ou redécouvrir le réseau cyclable bisontin, de parcourir des itinéraires confortables, de réapprendre les bons comportements en circulation urbaine, de connaître les éléments de sécurité routière obligatoires,…

Une carte interactive met en relation les « covélotaffeurs » : https://asso.velobesancon.info/activites/covelotaf/

Pour plus d’informations, contactez l’Association Vélo Besançon à: asso@velobesancon.info

LE TELETRAVAIL EN BREF

Selon une étude réalisée en 2016, le télétravail permet :

  • - + 22 % de productivité supplémentaire : réduction de l’absentéisme, meilleure efficacité, gain de temps ;
  • - 37 minutes de temps moyen gagné au profit de la vie familiale ;
  • - 45 minutes de temps moyen de sommeil par jour.

Le Code du travail définit le télétravail comme « toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication ».

Le télétravail est mis en place dans le cadre d'un accord collectif ou, à défaut, dans le cadre d'une charte élaborée par l'employeur après avis du comité social économique, s'il existe. Ces documents précisent :

  • Les conditions de passage en télétravail, et en particulier en cas d'épisodes de pollution (au sens de l'article L.223-1 du Code de l'environnement) et les conditions de retour à l'exécution du contrat de travail sans télétravail ;
  • Les modalités d'acceptation par le salarié des conditions de mise en œuvre du télétravail ;
  • Les modalités de contrôle du temps de travail ou de régulations de la charge de travail ;
  • La détermination des plages horaires durant lesquelles l'employeur peut habituellement contacter le salarié en télétravail ;
  • Les modalités d'accès des travailleurs handicapés à une organisation en télétravail.

articles L. 1222-9, L. 1222-10 et L. 1222-11 du Code du Travail

Consultez la lettre d'information N°1 

 

Grand Besançon Métropole
Département des Mobilités - Conseil en mobilité durable
emilie.clair@grandbesancon.fr

La conseillère en mobilité du Grand Besançon répond à vos questions sur la mobilité de vos salariés.
Elle vous accompagne également dans la mise en place d’un plan de mobilité pour votre entreprise ou votre établissement.

 

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Chiffres clés

Bassin économique de 250 000 habitants

Un vivier de 11 000 entreprises et établissements

95 000 emplois 

30 000 étudiants

58 zones d'activités

75 hectares d’espaces d’activités immédiatement disponibles pour les entreprises

 

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